POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS COMO UN INSTRUMENTO DE GESTIÓN MUNICIPAL

Entre el 3 y el 6 de Julio, se realizó en la Casa de la Cultura de la Ilustre Municipalidad de Los Vilos, el taller de capacitación, “Políticas de Recursos Humanos, como instrumento de gestión municipal, analizando el futuro para nuevos desafíos”, organizado por la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile (ASEMUCH).

A la actividad, dirigida a alcaldes, concejales y funcionarios municipales de todos los estamentos de los municipios del país, asistió José Agustín Olavarría, jefe del departamento Academia de Capacitación Municipal y Regional de la Subdere, con una exposición de “Certificación de Competencias Laborales, Subsector Municipal”, en el contexto de la nueva Ley de Plantas Municipales, que modifica las disposiciones aplicables a los funcionarios municipales y entrega nuevas competencias a la Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo.

“Frente a los nuevos desafíos del proceso de descentralización y modernización de los gobiernos locales, derivado de la implementación de la Ley 20.922, este seminario viene a entregar orientaciones fundamentales para mejorar la gestión municipal y proyectar gobiernos eficientes en torno a las expectativas de los distintos territorios. Frente a esto, la Subdere, en esta oportunidad y mediante la Academia de Capacitación colabora activamente con Asemuch, con el objetivo de que se cumplan todas las metas planteadas por este Gobierno”, indicó Olavarría