Certificación por Competencias

A través de la Certificación de Competencias Laborales se busca reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y destrezas de funcionarios municipales en el desempeño de sus cargos, independiente de la forma que estos hayan sido adquiridos y de si tienen o no un título o grado académico.

El sistema de Certificación de Competencias Laborales es una política pública, conducida por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora y se enmarca en la necesidad de mejorar la productividad, competitividad y equidad, en este marco en el trabajo de los funcionarios municipales.

La Academia mantiene una labor colaborativa con ChileValora desde el 2018, donde han logrado certificar en perfiles ocupacionales del subsector municipal, definidos por la entidad, a funcionarios, ya que el fortalecimiento de los Gobiernos Locales, a través de la certificación de las competencias laborales, favorece directamente cualquier implementación de política pública.

Número de Funcionarios Certificados

Cursos 2020

Público Objetivo: Los cursos se encuentran dirigidos para funcionarios municipales que pertenezcan a los escalafones administrativos y auxiliar, en...
210 Vacantes Totales (a distribuir entre los tres cursos)
Cerrado




Público Objetivo: Los cursos se encuentran dirigidos para funcionarios municipales que pertenezcan a los escalafones administrativos y auxiliar, en...
210 Vacantes Totales (a distribuir entre los tres cursos)
Cerrado




Público Objetivo: Los cursos se encuentran dirigidos para funcionarios municipales que pertenezcan a los escalafones administrativos y auxiliar, en...
210 Vacantes Totales (a distribuir entre los tres cursos)
Cerrado




Perfiles Subsector Municipal

ACTUARIO (A) DE JUZGADO DE POLICIA LOCAL
ADMINISTRADOR(A) MUNICIPAL
ASESOR(A) URBANISTA
CONDUCTOR(A) DE VEHÍCULO MUNICIPAL
COORDINADOR(A) DE LA UNIDAD ESTRATÉGICA DE SERVICIOS TRASPASADOS
DIRECTOR(A) DE CONTROL MUNICIPAL
DIRECTOR(A) DE DESARROLLO COMUNITARIO Y SOCIAL
ENCARGADO (A) AGROPECUARIO
ENCARGADO (A) DE CAJERO (A) MUNICIPAL
ENCARGADO (A) DE CULTURA
ENCARGADO (A) DE DEPORTE
ENCARGADO (A) DE OFICINA DE PARTES E INFORMACIONES
ENCARGADO (A) DE PERSONAL
ENCARGADO (A) DE PESCA
ENCARGADO (A) DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
ENCARGADO (A) DE TURISMO
ENCARGADO (A) DE VIVIENDA
ENCARGADO (A) TERRITORIAL
ENCARGADO BIENESTAR MUNICIPAL
ENCARGADO FOMENTO PRODUCTIVO
ENCARGADO GESTIÓN DOCUMENTAL
ENCARGADO PERMISOS CIRCULACIÓN
ENCARGADO(A) DE ASEO Y ORNATO
ENCARGADO(A) DE CALIDAD MUNICIPAL
ENCARGADO(A) DE CAPACITACIÓN
ENCARGADO(A) DE CONTABILIDAD MUNICIPAL
ENCARGADO(A) DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
ENCARGADO(A) DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA MUNICIPAL

ENCARGADO(A) DE EMERGENCIAS
ENCARGADO(A) DE FINANZAS MUNICIPAL
ENCARGADO(A) DE LICITACIONES, COMPRAS Y ABASTECIMIENTO
ENCARGADO(A) DE MEDIO AMBIENTE
ENCARGADO(A) DE OBRAS MUNICIPAL
ENCARGADO(A) DE OMIL
ENCARGADO(A) DE ORGANIZACIONES COMUNITARIAS Y SOCIALES
ENCARGADO(A) DE PLANIFICACIÓN
ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS
ENCARGADO(A) DE RENTAS Y PATENTES MUNICIPAL
ENCARGADO(A) DE SEGURIDAD CIUDADANA
ENCARGADO(A) DE TRÁNSITO
ENCARGADO(A) DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE
EXAMINADOR(A) DE LICENCIAS DE CONDUCIR
FACILITADOR INTERCULTURAL
GENERADOR(A) DE PROYECTOS
GESTOR (A) DE MEDIOAMBIENTE, ASEO Y ORNATO
GESTOR (A) DE TRANSPARENCIA MUNICIPAL
INSPECTOR (A) DE OBRAS
INSPECTOR (A) DE TRÁNSITO
INSPECTOR(A) DE RENTAS Y PATENTES MUNICIPAL
MAESTRO(A) DE MANTENCIÓN MUNICIPAL EN SERVICIOS GENERALES
OFICIAL ESPECIALIZADO (A) DE JUZGADO DE POLICIA LOCAL
REVISOR (A) DE EXPEDIENTES DE OBRAS
SECRETARIO(A) COMUNAL DE PLANIFICACIÓN
SECRETARIO(A) MUNICIPAL
SUPERVISOR (A) DE CONTRATOS EXTERNOS DE ASEO Y ORNATO
TESORERO(A) MUNICIPAL

El Mapa de Procesos es una representación gráfica de los principales procesos, subprocesos y funciones asociadas a la cadena de valor del subsector municipal.

Identificar los procesos o etapas que forman parte de la cadena de valor de una municipalidad, permite comprender el propósito y el funcionamiento de un sector, delimitando las actividades que le son propias y aquellas que tienen un carácter complementario.

Este mapa se construye a través de un análisis de información, observaciones en el terreno municipal y mesas técnicas con actores claves del sector.

Documentos y Resoluciones