CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

El objetivo de la certificación es reconocer y fortalecer competencias ocupacionales de funcionarios y funcionarias del subsector municipal, independiente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si cuentan o no con un título o grado académico entregado por la educación formal, permitiéndoles transitar por rutas formativo laborales.

La certificación de competencias corresponde al proceso de evaluación de las competencias de una persona, de manera de identificar si es competente o aun no es competente en un perfil determinado. Una persona es competente cuando puede demostrar a un tercero calificado que posee las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) necesarias para el desempeño de una determinada función productiva relacionada con una ocupación o cargo.