OBJETIVO GENERAL
Identificar las consideraciones y contenidos de una política municipal de recursos
CURSO DISEÑO DE LA POLÍTICA DE DESARROLLO DE RRHH
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Comprender los procesos de contratación de personal municipal.
- Identificar los componentes que conforman la gestión administrativa del personal.
- Identificar los componentes que conforman el desarrollo del personal municipal.
- Conocer los marcos regulatorios y legales asociados a los procesos de acoso sexual y laboral.
PÚBLICO OBJETIVO
Funcionarios/as municipales de estamentos administrativos, técnico, profesional y directivo, o funcionarios/as que estén contratados a honorarios o por el Código del Trabajo dependientes de una municipalidad con labores vinculadas a dichos estamentos.
ACADEMIA DE CAPACITACIÓN – SUBDERE
COBERTURA: Nacional.
MODALIDAD: Online
CUPOS: 350
- Módulo 0: Cápsula de introducción.
- Módulo I: Proceso de planeación y control de RRHH; formulación de la estrategia de recursos humanos; organización y departamento de RRHH y diseño de los puestos de trabajo.
- Módulo II: Reclutamiento y contratación del personal.
- Módulo III: Gestión administrativa del personal.
- Módulo IV: Desarrollo del personal; planeación de carrera y sistema de compensaciones en el ámbito municipal.
- Módulo V: Proceso de acoso sexual y laboral.
