CURSO DISEÑO DE LA POLÍTICA DE DESARROLLO DE RRHH

OBJETIVO GENERAL

Identificar las consideraciones y contenidos de una política municipal de recursos

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Comprender los procesos de contratación de personal municipal.
  • Identificar los componentes que conforman la gestión administrativa del personal.
  • Identificar los componentes que conforman el desarrollo del personal municipal.
  • Conocer los marcos regulatorios y legales asociados a los procesos de acoso sexual y laboral.

PÚBLICO OBJETIVO

Funcionarios/as municipales de estamentos administrativos, técnico, profesional y directivo, o funcionarios/as que estén contratados a honorarios o por el Código del Trabajo dependientes de una municipalidad con labores vinculadas a dichos estamentos.

ACADEMIA DE CAPACITACIÓN – SUBDERE
COBERTURA: Nacional.
MODALIDAD: Online
CUPOS: 350

  • Módulo 0: Cápsula de introducción.
  • Módulo I: Proceso de planeación y control de RRHH; formulación de la estrategia de recursos humanos; organización y departamento de RRHH y diseño de los puestos de trabajo.
  • Módulo II: Reclutamiento y contratación del personal.
  • Módulo III: Gestión administrativa del personal.
  • Módulo IV: Desarrollo del personal; planeación de carrera y sistema de compensaciones en el ámbito municipal.
  • Módulo V: Proceso de acoso sexual y laboral.

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