Inclusión Social y Gestión en Discapacidad

Categoría:

OBJETIVO GENERAL

Abordar de manera integral, mediante un programa de capacitación, todas las aristas de la inclusión de personas con discapacidad, con el objetivo de propiciar su desarrollo integral, vida autónoma y participación social. Para ello, se busca entregar conocimientos y herramientas que permitan la identificación, formulación, gestión, ejecución de programas y acciones locales, orientadas a favorecer la inclusión social de personas con discapacidad desde una perspectiva social y de derechos humanos. El profesional que egrese de este diplomado será un agente reflexivo, crítico, innovador y comprometido, que contribuya a la generación de una cultura de respeto y resguardo de los derechos de las personas con discapacidad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Conocer los paradigmas actuales en materia de discapacidad desde una perspectiva de derechos humanos y su incidencia sobre las prácticas socio culturales y en la gestión pública.
  • Conocer la normativa vigente sobre discapacidad e inclusión a nivel nacional e internacional.
  • Adquirir conocimientos en relación al abordaje e intervenciones con los diversos colectivos de personas con discapacidad, valorando las características principales de cada uno, atendiendo a sus necesidades específicas desde una visión integral y comunitaria.
  • Adquirir conocimientos sobre familia y discapacidad, propiciando la reflexión acerca de las diversas líneas de tensión que atraviesa la vida familiar cuando uno o más miembros tienen una discapacidad.
  • Adquirir conocimientos sobre accesibilidad y diseño universal, y, ajustes razonables, como medidas para igualar oportunidades, incentivar su participación y acceso a servicios locales por las personas con discapacidad.
  • Conocer aspectos legislativos y prácticos que favorezcan la participación e inclusión de personas con discapacidad en distintos ámbitos.
  • Adquirir herramientas para el diseño y evaluación de políticas locales que favorezcan la inclusión social, desde los estándares de derechos humanos referidos a personas con discapacidad.
  • Adquirir herramientas para el diseño e implementación de estrategias e iniciativas en un contexto de Desarrollo Local Inclusivo, articulando la oferta interna, local, provincial y regional.
  • Conformarse en un punto focal y de referencia al interior de la Municipalidad en materias de inclusión y Discapacidad, aportando a la incorporación del enfoque de inclusión en las diversas políticas, planes, programas y proyectos que desarrolle la Municipalidad en ámbitos de educación, trabajo, salud, deporte, cultura, participación, entre otros.

PÚBLICO OBJETIVO

Destinado a autoridades, funcionarios y funcionarias municipales y de asociaciones de municipalidades con personalidad jurídica, que sean profesionales, licenciados o egresados de una carrera de al menos 8 semestres o técnicos de nivel superior.

INSTITUCIÓN ENCARGADA DE IMPARTIR EL DIPLOMADO: UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE
COBERTURA: Nacional.
MODALIDAD: Online
CUPOS: 150

  • Evolución del Concepto Discapacidad.
  • Transición desde el modelo biomédico hasta el modelo social de discapacidad.
  • Enfoques de exclusión, integración e inclusión.
  • Estadísticas relevantes en materia de discapacidad.
  • Convención de los Derechos de las personas con discapacidad.
  • Ley 20.422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de las personas con discapacidad.
  • Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
  • Ordenanza General de Urbanismo y Construcción.
  • Decreto Supremo Nº1 sobre Accesibilidad Web.
  • Políticas contra la vulneración de derechos de personas con discapacidad
  • Derecho y Desarrollo Humano en Discapacidad.
  • Accesibilidad, diseño universal y ajustes razonables para los diversos colectivos de personas con discapacidad.
  • Barreras y facilitadores para la participación efectiva de las personas con discapacidad en su contexto social.
  • Discapacidad, empleo y derechos laborales.
  • Salud Inclusiva.
  • Educación inclusiva.
  • Tecnologías para la inclusión.
  • Atención Inclusiva.
  • Gestión del Riesgo de Desastres con enfoque de Inclusión.
  • Gobierno local y gestión municipal.
  • Diseño e implementación de acciones, proyectos o programas que contribuyan a generar estrategias de desarrollo local inclusivo en los territorios.
  • Gestión de proyectos.
  • Diagnósticos participativos.
  • Diseño de políticas locales.
  • Asociatividad y discapacidad.
  • Articulación y recursos del Estado en materia de discapacidad.
  • Levantamiento de estadísticas a nivel local.
  • Concepto de género, equidad, igualdad y estereotipos relacionados a la discapacidad.
  • Incorporación de la variable discapacidad en la gestión municipal: política pública, Perspectiva de la equidad y la igualdad con enfoque en discapacidad.
  • Incorporación de la estrategia de transversalización, desde el enfoque de la discapacidad, en instrumentos de gestión y planificación municipal.
  • Enfoque de discapacidad en la inversión regional y local.
  • Presupuesto participativo con enfoque en discapacidad

No se han publicado anuncios