Servicios Municipales para Migrantes

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OBJETIVO GENERAL

Dotar a los/as funcionarios/as municipales de elementos teóricos, técnicos y prácticos para la entrega de servicios municipales de calidad a la comunidad migrante, a fin de favorecer su inclusión social.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Comprender el fenómeno de la migración en el contexto global.
  • Entregar los lineamientos principales de los factores que componen la migración en el contexto chileno, poniendo énfasis en el marco normativo e institucional del país.
  • Conocer los distintos efectos de la migración a nivel local y como se articulan las municipalidades para dar respuesta a las necesidades de esta población.

PÚBLICO OBJETIVO

Destinado a autoridades, funcionarios y funcionarias municipales y de asociaciones de municipalidades con personalidad jurídica, que sean profesionales, licenciados o egresados de una carrera de al menos 8 semestres o técnicos de nivel superior.

INSTITUCIÓN ENCARGADA DE IMPARTIR EL DIPLOMADO: UNIVERSIDAD DE CHILE
COBERTURA: Nacional.
MODALIDAD: Online
CUPOS: 150

  • La globalización y los movimientos migratorios.
  • El fenómeno de la migración en América Latina.
  • La migración en la economía internacional.
  • Migración y derechos humanos: declaraciones de organismos internacionales.
  • La migración como oportunidad para el multiculturalismo.
  • Inclusión social del migrante como estrategia de desarrollo: experiencias comparadas.
  • Historia de la migración en Chile.
  • Estadísticas sobre los movimientos migratorios: evolución y distribución demográfica.
  • Debate actual para una migración segura, ordenada y regular.
  • Inclusión social del migrante en Chile: acceso a servicios entregados por el Estado.
  • Integración sociocultural de la población migrante.
  • Migración y políticas públicas.
  • Historia de las legislaciones sobre migración en Chile.
  • Ley de extranjería: Decreto Ley N° 1.094 del año 1975.
  • Ley sobre protección de refugiados N° 20.430.
  • Otras disposiciones legislativas: Ley Zamudio, Ley de Protección de Datos, Ley de Procedimientos Administrativos.
  • Competencias del Departamento de Extranjería.
  • Las policías y el control fronterizo.
  • Avances y alcances del Proyecto de Ley de Migraciones.
  • Cultura migrante: ritos y tradiciones.
  • Racismo y factores psicosociales de la estigmatización.
  • Los migrantes y el acceso al trabajo: análisis de la situación dispar de migrantes en relación al trabajo formal e informal, al trabajo bien remunerado y trabajos precarios.
  • Los migrantes y el acceso a la vivienda: análisis de ejemplos positivos de acceso a la vivienda versus el problema de los arriendos abusivos y el hacinamiento.
  • Los migrantes y el acceso a la salud: cobertura, previsión, salud mental.
  • Los migrantes y el acceso a la educación: programas de inclusión, interculturalidad, currículo escolar.
  • Comunidades migrantes: costumbres, organización, participación, construcción barrial.
  • Diversidad, interculturalidad e integración de la población migrante.
  • Los migrantes y su relación con los municipios: el rol de las municipalidades.
  • Planes y programas municipales dirigidos a la población migrante: casos exitosos.
  • Sello Migrante: Gestión y ejemplos de Municipios que lo obtuvieron, presentación de Protocolo de Casos Especiales, balance de sellos entregados al año 2020.
  • Servicios permanentes de las municipalidades a la comunidad migrante.
  • Migración y protección social: estrategias de intervención.
  • La entrega de los servicios municipales: desafíos para el/la funcionario/a municipal y necesidades de capacitación a la población migrante.
  • Introducción histórica de los derechos humanos y actualidad e internacionalización de estos, ligando a la realidad migrante.
  • Concepto, características, y principios de los derechos humanos.
  • Obligaciones generales del Estado: respetar, proteger, garantizar y promover.
  • Derechos humanos y función pública.
  • Principio de igualdad y no discriminación.
  • Lenguaje inclusivo.

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